Làm thế nào để doanh nghiệp có thể cải thiện được sức khỏe cho nhân viên tại nơi làm việc?

Nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc (workplace wellness) là một bài toán đa diện, đòi hỏi sự tiếp cận tổng thể từ thiết kế không gian, văn hóa doanh nghiệp cho đến các yếu tố vật lý và tinh thần trong môi trường lao động.

Đầu tiên, một mức thu nhập công bằng là nền tảng cốt yếu giúp người lao động chủ động đầu tư vào chất lượng cuộc sống. Khi gánh nặng tài chính được giải tỏa, nhân viên có điều kiện tiếp cận với chế độ dinh dưỡng lành mạnh, dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng và các hoạt động rèn luyện thể chất. Quan trọng hơn, việc đảm bảo mức lương thỏa đáng giúp giảm thiểu áp lực tâm lý về kinh tế, từ đó cải thiện trực diện sức khỏe tổng thể và tinh thần của đội ngũ nhân sự.

Tiếp đến việc quản trị hiệu suất bền vững bắt đầu từ việc giao phó khối lượng công việc tương xứng với năng lực thực tế của nhân sự. Những kỳ vọng thiếu thực tế không chỉ là tác nhân dẫn đến tình trạng căng thẳng, kiệt sức mà còn trực tiếp kéo lùi năng suất chung. Ngược lại, một lộ trình công việc hợp lý sẽ nuôi dưỡng sự tự tin và cảm giác làm chủ cho nhân viên. Đây là yếu tố then chốt để củng cố sức khỏe tinh thần và gia tăng sự gắn kết dài lâu của đội ngũ đối với doanh nghiệp. 

 

Việc tổ chức các hoạt động theo nhóm góp phần nuôi dưỡng tinh thần cộng đồng và tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên. Những thử thách về sức khỏe, lớp tập thể dục theo nhóm hay các buổi hội thảo về quản lý căng thẳng không chỉ mang lại lợi ích thiết thực mà còn tạo cơ hội để mọi người đồng hành cùng nhau. Khi cùng hướng tới những mục tiêu chung về sức khỏe, đồng nghiệp có thể khích lệ, hỗ trợ lẫn nhau và từ đó xây dựng các mối quan hệ bền chặt hơn trong môi trường làm việc.

 

Doanh nghiệp có thể thúc đẩy hoạt động thể chất bằng cách bố trí khu vực tập luyện ngay tại nơi làm việc hoặc hỗ trợ ưu đãi cho thẻ thành viên phòng gym. Bên cạnh đó, những biện pháp đơn giản như khuyến khích sử dụng cầu thang bộ hay tổ chức các nhóm đi bộ trong giờ nghỉ cũng mang lại hiệu quả tích cực. Khi việc vận động trở nên dễ tiếp cận và thuận tiện hơn, sức khỏe thể chất của nhân viên sẽ được cải thiện rõ rệt.

Không gian làm việc chính là ngôi nhà thứ hai, nơi nhân viên dành hàng rất nhiều thời gian mỗi ngày để kiến tạo tương lai. Chính vì thế, một góc làm việc được chăm chút từ ánh sáng dịu mắt, nhiệt độ mát mẻ đến bộ bàn ghế chuẩn tư thế sẽ là đòn bẩy cho năng suất làm việc của bạn. Đừng quên điểm xuyết thêm một vài chậu cây xanh hay những bức tranh yêu thích để biến môi trường công sở khô khan trở nên sinh động, thoải mái và mang đậm dấu ấn cá nhân hơn.

 

Nhân viên thường là những người có nhiều ý tưởng thiết thực về cách xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh và hỗ trợ hơn. Việc thường xuyên lắng nghe và lấy ý kiến của nhân viên không chỉ giúp họ cảm thấy được tôn trọng, ghi nhận mà còn mang lại những đề xuất giá trị cho các hoạt động chăm sóc sức khỏe mới hoặc cải thiện những chương trình hiện có. Thấu hiểu nhu cầu và mong muốn của nhân viên chính là yếu tố then chốt để xây dựng một kế hoạch chăm sóc sức khỏe thực sự hiệu quả và bền vững.

 

Tại The Sentry, chúng tôi định nghĩa một không gian làm việc lý tưởng không chỉ là nơi để hoàn thành nhiệm vụ, mà còn là khởi nguồn của sự hạnh phúc. Hệ sinh thái làm việc chung của chúng tôi được thiết kế với triết lý lấy con người làm trung tâm, ưu tiên tối đa sự thoải mái và khả năng tập trung. Mọi chi tiết, từ nội thất công thái học bảo vệ sức khỏe đến việc tận dụng nguồn ánh sáng tự nhiên tràn đầy, đều được tính toán kỹ lưỡng để khơi dậy năng suất cao nhất.

Vượt ra ngoài ranh giới của một văn phòng đơn thuần, The Sentry là nơi kết nối một cộng đồng chuyên gia năng động và thân thiện. Thấu hiểu tầm quan trọng của sự cân bằng (Work-life balance), chúng tôi còn mang đến những hoạt động thiết thực giúp thành viên xây dựng lối sống lành mạnh và duy trì một trí tuệ minh mẫn mỗi ngày. Tourismcantho.vn xin cám ơn các bạn đã theo dõi bài viết!